Du fragst dich sicher, was die Living Quarter so einzigartig macht.
Wir leben flache Hierarchien wirklich! Genau deshalb sind wir alle Bestandteil der LQ-Familie. Denn wir sind mehr, als nur Kolleg:innen – bei uns entstehen echte Freundschaften.
Uns ist es wichtig, dass wir ein lockeres und entspanntes Umfeld pflegen. Wir nehmen jede:n neue:n Kolleg:in herzlichst in unserer LQ-Familie auf. Bei uns fühlt man sich direkt eingebunden und willkommen. Um auch deutschlandweit unsere flachen Hierarchien zu wahren, duzen wir selbstverständlich bis hin zur Geschäftsführung. In gemeinsamen Videokonferenzen über Teams bleiben wir trotz Entfernung miteinander in Verbindung und sind immer nur einen Anruf voneinander entfernt.
Wir verstellen uns nicht. Wir sind so wie wir sind und jeder Charakter trägt einen wichtigen Teil für unser Miteinander dar. Denn bei uns zählt der Mensch!
Selbstverständlich haben wir auch Unternehmenswerte, nach denen wir täglich handeln. Anders als in anderen Unternehmen haben wir diese allerdings gemeinsam unternehmensweit definiert. Doch welche Werte sind uns wichtig?
Positiver Teamgeist: Niemand und nicht ist selbstverständlich. Wir respektieren jede:n und schaffen so einen Zusammenhalt, der zu einem „Wir-Gefühl“ wird – und so zum positiven Teamgeist. Wir sehen mehr die kompetente Lösung, als das Problem im Fokus.
Gelungene Kommunikation: Eine vorwurfsfreie, positive, transparente und offene Kommunikation ist gleichzusetzen mit einer gelungenen Kommunikation. Wir sind ehrlich und stehen zu unserem Wort. Wir kommunizieren in „Wir-Botschaften“.
Innovation & Zukunft: Think different – Idee über Hierarchie. Unsere eigene Weiterentwicklung bringt und voran. Die Zukunft beginnt im Kopf. Wir erkennen den gegenwärtigen Zustand niemals an, wir entwickeln uns permanent weiter.
Miteinander: Erfolge werden im Team erzielt. Das Zusammenwirken der einzelnen Persönlichkeiten ist bei einem positiven Weg entscheidend.
Leidenschaft: Wir wollen, in dem, was wir tun, die Besten sein. Wir brennen für unsere Mission. Was wir tun, machen wir aus Leidenschaft, Gefühl, vom Herzen und dafür sind wir dankbar. Große Ziele setzen große Handlungen in Gang.
Verantwortung: Verantwortlich zu sein bedeutet, Entscheidungen zu treffen. Nur wer Entscheidungen trifft, kommt voran und kann Veränderung bewirken. Gibt es die benötigte Lösung noch nicht, erschaffen wir diese.
Vertrauen & Zuverlässigkeit: Durch unser Wissen schaffen wir Vertrauen und Zuverlässigkeit gegenüber unseren Kolleg:innen, Kund:innen und Klient:innen. Menschen vertrauen auf uns und genau so können wir ihnen helfen.