Unsere Benefits heben uns deutlich von anderen Anbietern im Sozialsektor ab.
Digitalisierungsinitiative: Wir erkennen, wie wichtig die Digitalisierung für den Arbeitsalltag ist und wie sehr sie diesen in allen Bereichen erleichtert.
Digitale Handkassen: An jedem unserer Standorte steht dir eine digitale Handkasse über eine Karte jederzeit zur Verfügung.
Bewohnermanager: Um sicherzustellen, dass Informationen reibungslos übertragen werden, haben wir ein spezialisiertes Bewohnermanagementsystem entwickelt. Hiermit kannst du Informationen zwischen den Standorten effizient austauschen.
Technologieausstattung: Alle Arbeitsplätze sind mit modernster Technologie, einschließlich Laptops, ausgestattet.
Digitales Onboarding: Als neuer Mitarbeiter erhältst du Zugang zu einem strukturierten digitalen Einarbeitungsprozess. Die Onboarding-Videos kannst du jederzeit abrufen und wiederholt anschauen, um einen tiefen Einblick in unsere Arbeitsweise zu bekommen.
Mitgestaltungsfreiheit: Bei Living Quarter laden wir dich ein, unsere Firmengeschichte aktiv mitzugestalten. Obwohl wir Flexibilität und Innovationsfreude schätzen, legen wir Wert darauf, dass du etablierte Prozesse befolgst.
Teamkultur: Ein engagiertes und dynamisches Team erwartet dich, in dem der Zusammenhalt großgeschrieben wird und in dem wir die „Du“-Kultur leben.
Feste Arbeitswoche: Dank unserer Sicherheitsinfrastruktur garantieren wir dir eine feste 5-Tage-Arbeitswoche von Montag bis Freitag.
Unternehmensvorteile: Du kannst von attraktiven Rabatten bei deinen Einkäufen profitieren.
Supervision: Regelmäßige Supervisionen sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Empfehlungsbonus: Wenn du uns qualifizierte Bekannte oder Familienmitglieder empfiehlst, kannst du attraktive Prämien erhalten.
Karrierechancen: In unserem wachsenden Unternehmen bieten wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitgeberfinanzierte Fort- & Weiterbildungen: Deine fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen wir durch von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungen.